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在经济待遇方面，企业可对高技能人才实行年薪制。企业可自主为获得技师及以上职业资格或相应职业技能等级的高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。所在单位可按规定根据参与国家和北京市科技计划项目的高技能人才的实际贡献给予绩效奖励。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津贴。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励在人才培养、技术创新、技能竞赛等方面取得突出业绩的高技能人才。

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另据台湾《中国时报》3月20日援引韩国《朝鲜日报》报道，此议案是由京畿道议会的执政党“共同民主党”及在野党“自由韩国党”的27名议员于15日提出的，案中将包括电机大厂在内的284家日本企业指定为“战犯企业”。责任编辑：张建利2019年3月29日，人民银行召开2019年支付结算工作电视电话会议。会议全面总结了2018年人民银行支付结算工作，深入分析了当前面临的困难与挑战，并就下一阶段重点工作作出全面部署。人民银行党委委员、副行长范一飞出席会议并讲话。